La nouvelle interface – le nouveau profil – le résumé
La dernière expérience, avec suite les autres expériences et recommandations
. Seule la dernière expérience peut être dépliée, pour les autres expériences vous voyez juste le titre, la période et « voir » la description qui s’affichent.
Les compétences: Une seule langue possible, si vous avez commencé en Anglais il faut continuer en Anglais. Si vous avez un business centré sur l’export et que vous êtes en Français cela est contreproductif.
L’ordre des compétences est en fonction des compétences « votées », si vous changez l’ordre vous resterez en manuel.
. Ancienne interface,
– Les 10 compétences qui avaient le plus de succès auprès de vos contacts étaient affichées en premier et les autres en dessous.
– Les compétences doivent être corrélées, le titre et le résumé de la valeur que vous pouvez apporter.
. Nouvelle interface,
– Il n’y a plus que 3 compétences, ensuite c’est « voir 39 de plus ». Les 3 premières sont fondamentales.
– Les recommandations, ancien clients, collègues, boss…
– LinkedIn qualifie votre relation
Les recommandations n’apparaissent plus sur chaque expérience, toutes les recommandations sont regroupées à la fin sans lien avec les expériences.
. Si vous avez des clients proches demandez-leur des recommandations, ce sont eux qui ont le plus de poids dans le scoring.
. On voit combien j’en reçois et combien j’en donne et on voit seulement les 2 recommandations liées au poste le plus récent.
. Faire en sorte que les recommandations liées à vos 2 dernières expériences soient « canons ».
