1- Le consultant : A l’opposé du coach
C’est un spécialiste du conseil, du savoir, des solutions extérieures.
Le client fait appel à lui afin d’obtenir un avis, un conseil sur un sujet précis.
Le consultant écoute, bien sûr, la demande du client sans toutefois faire attention à développer avec lui une relation de confiance qui permet l’élaboration d’une solution.
Un consultant ne cherche pas à créer la prise de conscience, il fournit plutôt des services experts sur des sujets qu’il maitrise grandement.
La relation est en générale de courte à moyenne durée.
2- Le formateur : Généralement en groupe
Généralement destiné à un groupe et a comme objectif de transmettre du savoir, d’enseigner des habiletés ou des connaissances spécifiques en vue de qualifier quelqu’un dans un domaine précis.
La relation dure le temps de la formation, mais il ne peut jamais dire où son influence s’arrête.
3- Le tuteur : Encadrement très serré
Une personne expérimentée accompagne une personne novice dans l’apprentissage de ses tâches, l’acquisition de savoir-faire.
Il s’assure de présenter un environnement stimulant et sécuritaire en posant un cadre claire afin d’accélérer le changement rapidement.
La durée de la relation peut varier selon les besoins, mais le support est très serré, encadré régulièrement.
4- Le mentor : La même base de relation qu’entre un coach et son client.
Généralement une personne plus expérimentée que son client, qui s’appuie sur une relation à deux, basée sur la confiance réciproque et un grand respect.
Il partage son expérience et ses connaissances avec une autre personne moins expérimentée. Il démontre un très grand savoir-être.
La relation peut être d’une durée variable dans le cas d’un mentorat formel et d’une plus longue durée dans le cas d’une relation informelle.
5- La thérapie : La ligne est mince entre celle-ci et le coach
Il aide des individus à résoudre des difficultés personnelles, à la réparation du passé.
Il prend soin de son client afin de l’accompagner dans le dépassement des souffrances.
Par ailleurs, le thérapeute est une personne qui a une solide connaissance des pathologies entre autres psychoaffectives, psychosomatique et bien d’autres.
Ce qui lui permet de traiter des problèmes de santé mentale, des souffrances psychologiques et émotionnelles.
La relation est souvent de longue durée selon le style de thérapie.
6- Le coach : Un éveilleur de conscience
Il aide et guide son client à construire, par LUI MÊME, ses propres objectifs, des stratégies, des solutions innovantes et personnelles afin d’atteindre ses objectifs.
Il est axé sur le futur et stimule le changement.
Le coach professionnel vise autant la vie personnelle que la vie professionnelle.
La relation est basée sur la confiance, le respect et l’engagement mutuel ce qui permet la mobilisation des ressources et l’application de meilleurs comportements.
La relation visée est de courte durée, en moyenne entre 8 à 12 rencontres pour l’atteinte d’un objectif.
